人生有幾個(gè)關(guān)鍵的岔路口，每個(gè)人的選擇不同，將決定著多年以后人生的大不相同。非常榮幸能成為瑞源集團(tuán)的一員，也非常感謝公司組織的這次新員工培訓(xùn)，能讓我在這短短的時(shí)間里切身感受到瑞源18年來的創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程和事業(yè)的生生不息，同時(shí)也更加堅(jiān)定了我作為一名“追求卓越，永遠(yuǎn)向上”的瑞源人的信心和決心！

    “觀今宜鑒古，無(wú)古不成今”。董事長(zhǎng)全面地介紹了公司的過去、現(xiàn)在和未來，讓我們從其獨(dú)特的歷史背景、發(fā)展軌跡和文化積淀中認(rèn)識(shí)到了前輩們創(chuàng)業(yè)的艱辛?！坝袎?mèng)想，有責(zé)任，有戰(zhàn)略，能學(xué)習(xí)，能堅(jiān)持”是我們公司的創(chuàng)業(yè)者們和普通優(yōu)秀員工身上突出的五個(gè)特點(diǎn)，這也是我個(gè)人努力的目標(biāo)。

    “萬(wàn)丈高樓平地起”告訴我們，要有所成就，既要“仰望星空”，也要“腳踏實(shí)地”。培訓(xùn)過程中，每位領(lǐng)導(dǎo)都教導(dǎo)我們要有明確的奮斗目標(biāo)，要有清晰的角色和職業(yè)定位，要做好長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃。個(gè)人要有目標(biāo)，而且要有“十倍戰(zhàn)略”目標(biāo)。想成為什么樣的人，就要學(xué)習(xí)他的思維方式和處事方法，拓寬眼光和胸懷，培養(yǎng)自己堅(jiān)韌不拔的毅力，提升綜合能力和素質(zhì)。久而久之，看到了一條政策信息，我們就會(huì)想到企業(yè)有哪些新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)；看到了一則廣告，我們就會(huì)想到下一步的營(yíng)銷宣傳方案；聽到了顧客的一句抱怨，我們就會(huì)想要增加什么樣的服務(wù)來贏得市場(chǎng)；看到了一個(gè)沒有蓋子的下水道口，我們就會(huì)想制定什么樣的安全管理規(guī)定，采取什么樣的安全防范措施……

    “腳踏實(shí)地”則是領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我們提出的另一要求。愛崗敬業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)從基層做起，一步一個(gè)腳印向前邁進(jìn)，才是我們實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想和目標(biāo)的唯一途徑。不要在夕陽(yáng)西下的時(shí)候幻想什么，而是要在旭日東升的時(shí)候工作和學(xué)習(xí)，著眼于當(dāng)下，不浮躁，認(rèn)認(rèn)真真做好當(dāng)前的事情。只有這樣，才能將夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)的距離融化為零。

    新時(shí)期下的“仰望星空”與“腳踏實(shí)地”，要求我們真正地了解時(shí)代特征和企業(yè)的未來發(fā)展戰(zhàn)略。恰如董事長(zhǎng)所說，目前，傳統(tǒng)企業(yè)在衰變，大企業(yè)在裂變，小企業(yè)在聚變，大眾創(chuàng)業(yè)，人人創(chuàng)客的時(shí)代來臨，“輕資產(chǎn)，精定位，做縱深，高增長(zhǎng)”的資本思維方式漸漸成為主導(dǎo)。之于我們新員工，則更應(yīng)該借助公司給我們搭建的廣闊平臺(tái)努力學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變思想，不斷創(chuàng)新，緊跟時(shí)代和企業(yè)發(fā)展步伐，共同為實(shí)現(xiàn)偉大的企業(yè)愿景而不懈奮斗！