非常感謝公司組織的這場(chǎng)新員工培訓(xùn)，這場(chǎng)培訓(xùn)讓我受益匪淺，感觸頗多。
7號(hào)早上，我們這群充滿(mǎn)朝氣的員工如約相聚在了建設(shè)大廈一樓的培訓(xùn)教室。大家的自我介紹讓我們相互了解了對(duì)方，并從中感受到了相互的激情以及為集團(tuán)做貢獻(xiàn)的決心；企業(yè)的宣傳片讓我們了解了公司從一個(gè)默默無(wú)聞的小單位走向大集團(tuán)的發(fā)展歷程。隨后，管主任對(duì)我們進(jìn)行了公司制度方面的培訓(xùn)。在聽(tīng)講的過(guò)程中，我曾一度很不理解為什么公司要制定這么多的規(guī)矩。但是隨著培訓(xùn)的深入，我慢慢體會(huì)到了規(guī)章制度對(duì)企業(yè)的重要性。管理出效益，制度是管理的重要手段。作為新人，我們更應(yīng)該嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，從一開(kāi)始便養(yǎng)成遵章守紀(jì)的習(xí)慣，完美地融入到公司有序的工作中去。
下午的培訓(xùn)課題是“責(zé)任影響人生”。通過(guò)培訓(xùn)，我深深地感受到了責(zé)任的重要性。記得美國(guó)前總統(tǒng)曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：“每一個(gè)人都應(yīng)該有這樣的信心：人所能負(fù)的責(zé)任，我必能負(fù)；人所不能負(fù)的責(zé)任，我亦能負(fù)?！蔽矣X(jué)得只有充滿(mǎn)責(zé)任意識(shí)，才能更好地磨練自己，使自己收獲更多的知識(shí)，達(dá)到更高的境界。
在接下來(lái)的培訓(xùn)中，無(wú)論是“情緒管理”、“商務(wù)禮儀”，還是“時(shí)間管理”，都讓我深受啟發(fā)。培訓(xùn)師們講的這些內(nèi)容都是我以前在書(shū)本中沒(méi)有學(xué)到過(guò)的。我覺(jué)得這些課程都是重要且必要的。更值得一提的是兩名優(yōu)秀員工代表與大家的交流。他們的事跡讓我認(rèn)識(shí)到想要成為一名優(yōu)秀的員工，必須努力工作，必須樹(shù)立一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，并堅(jiān)持不懈地為之奮斗。
第三天的拓展訓(xùn)練對(duì)我而言是一次難忘的體驗(yàn)。
培訓(xùn)的最后一天上午，我們參觀了集團(tuán)部分下屬單位，多種多樣的行業(yè)讓我們深感自豪。下午，董事長(zhǎng)長(zhǎng)達(dá)兩個(gè)小時(shí)的演講讓我們對(duì)瑞源的發(fā)展歷程，對(duì)我們所處的時(shí)代，以及對(duì)自己的定位有了更深入的了解與思考，也讓我們對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)了信心。“建百年基業(yè)，揚(yáng)瑞源精神”，董事長(zhǎng)的鼓舞必將激勵(lì)我們奮勇向前。
短暫的培訓(xùn)結(jié)束了，它不僅幫助我們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)快速融入到了角色中，更向我們傳遞了一種信息，即學(xué)習(xí)是公司發(fā)展的源泉。我從此次培訓(xùn)中得到的啟迪和教育必將對(duì)我今后的發(fā)展起到不可估量的作用。
接下來(lái)我們要面對(duì)的將會(huì)是“工作培訓(xùn)”，對(duì)此我想說(shuō)，我們已經(jīng)準(zhǔn)備好了！