隨著中康國際在“新三板”掛牌上市，分、子公司數(shù)量的不斷增加，中康國際對高層次人才的需求也日益凸顯，為此，總經(jīng)理蘇亞勒正式提出實施“百碩人才”計劃，搭建人才高地。

為保證高層次人才的質(zhì)量，滿足對高層次人才的需求，中康國際人力資源部在本季度參加了由青島市人力資源和社會保障局組織的“2015年下半年赴國內(nèi)重點城市引進高層次人才”重點高校開展的校園推介（招聘）活動。

本次校園推介（招聘）活動主要是在北京、哈爾濱、杭州以及成都四個城市進行。在此次推介會中，中康國際憑借掛牌新三板的體檢行業(yè)新秀地位、高端的體檢設(shè)備、尊貴專屬的人性化服務(wù)，以及“以人為本、以仁治院、精細管理、求真務(wù)實”的管理理念，博眾家之所長，在眾多公立醫(yī)院、500強企業(yè)中脫穎而出，受到眾多優(yōu)秀高層次人才的青睞。通過瀏覽展位前的招聘簡章前往展位進行咨詢，投遞簡歷。中康國際總經(jīng)理蘇亞勒、人力資源部經(jīng)理劉雪婷，對學(xué)生提出的問題做了認真的回答，并將中康國際目前發(fā)展的產(chǎn)業(yè)鏈及以后的晉升空間進行了詳細的講解，此外，還對投遞簡歷的學(xué)生進行了初步面試，優(yōu)中選優(yōu)。

據(jù)悉，經(jīng)過第一輪復(fù)試的激烈角逐，目前共有38位學(xué)生進入了終極面試，讓我們對他們下一輪的優(yōu)異表現(xiàn)拭目以待。