瑞羊辭舊歲，金猴報(bào)新春。2月15日，集團(tuán)在六樓會(huì)議室舉辦2016年新春團(tuán)拜會(huì)，并確定2016年管理主題。集團(tuán)董事長(zhǎng)、管理公司總裁于瑞升及兩專(zhuān)業(yè)集團(tuán)所屬經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人參加，大家互致新春祝福，共話美好未來(lái)。

    凝心聚力 融人之智 圍繞共同夢(mèng)想 實(shí)現(xiàn)命運(yùn)共同體

    會(huì)上，集團(tuán)董事長(zhǎng)、管理公司總裁于瑞升確定“凝心聚力、創(chuàng)新求變、文化趨同、健康發(fā)展”為瑞源集團(tuán)2016年的管理主題。他說(shuō)，身處“十三五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，站在集團(tuán)發(fā)展的第十九個(gè)年頭，我們已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)非常時(shí)代、一個(gè)可顛覆的時(shí)代，我們歷經(jīng)了用己之力和用人之力的階段，現(xiàn)在我們已經(jīng)到了融人之智的時(shí)刻，把大家的智慧融合到企業(yè)中來(lái)。即：做正確的事，正確的做事，專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事。凝聚力量就是匯集自信，做任何事情，有無(wú)自信至關(guān)重要。信心足，則干勁足，干勁足，則事業(yè)興。面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，是被動(dòng)適應(yīng)、不知所措，還是主動(dòng)作為、積極謀變？落實(shí)新一年工作思路，是患得患失，還是攻堅(jiān)克難？這考驗(yàn)著我們?cè)谧拿恳晃还芾砣藛T的創(chuàng)新力和主動(dòng)力。

    我們必須要有愛(ài)人之心，成人之愿，我們已從利益共同體發(fā)展成為事業(yè)共同體，企業(yè)要成就基業(yè)長(zhǎng)青，實(shí)現(xiàn)百年瑞源，不在是個(gè)人的事情，而是我們大家的事情。培養(yǎng)一批創(chuàng)新能力強(qiáng)、富有激情創(chuàng)造力的80后、90后是集團(tuán)今年的重要目標(biāo)，培養(yǎng)和激勵(lì)不僅停留重薪酬、待遇留人，而是要注重80后，關(guān)注90后，成其之愿、助其成事，圍繞共同夢(mèng)想，形成命運(yùn)共同體，才能謀企之未來(lái)。

    創(chuàng)新求變 顛覆思維 謀求發(fā)展作為 打造新型架構(gòu)體

    于瑞升強(qiáng)調(diào)，在企業(yè)的發(fā)展道路上，正確認(rèn)清形勢(shì)是科學(xué)應(yīng)對(duì)和戰(zhàn)勝困難的前提與基礎(chǔ)。當(dāng)前，國(guó)家宏觀政策由“需求側(cè)”轉(zhuǎn)向“供給側(cè)”，以及出臺(tái)一系列處理一批“僵尸企業(yè)”的措施，就迫使企業(yè)在新的發(fā)展道路上謀取新的發(fā)展模式，利用好當(dāng)下的市場(chǎng)工具才是企業(yè)真正立于不敗之地的法寶。我們要在思想觀念上創(chuàng)新，事事著眼創(chuàng)新、處處體現(xiàn)創(chuàng)新，以創(chuàng)新推動(dòng)工作。工程集團(tuán)要結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維，要科學(xué)把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)走勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、政策性問(wèn)題的研究，用戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、物聯(lián)網(wǎng)思維來(lái)思考和解決問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與互聯(lián)網(wǎng)的對(duì)接。

    “創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”五大理念逐步引領(lǐng)市場(chǎng)，文達(dá)通公司，要系統(tǒng)完善連鎖超市的建立，不能僅僅停留在一個(gè)“購(gòu)物超市”的理念上，要在服務(wù)理念、銷(xiāo)售理念、產(chǎn)品推廣等方面下狠功夫。要樹(shù)立“輕資產(chǎn)、精用工、市場(chǎng)化、高效率”的經(jīng)營(yíng)理念，統(tǒng)籌規(guī)劃各項(xiàng)工作，真正做到理念先進(jìn)、思路清晰、措施得當(dāng)。

    文化趨同 共塑理念 錘煉價(jià)值素養(yǎng) 傳遞共同價(jià)值觀

在談到企業(yè)文化方面，于瑞升指出，什么是企業(yè)文化？瑞源的文化是什么？他認(rèn)為，文化能鑄魂 厚愛(ài)能聚人。文化理念的塑造就是對(duì)個(gè)人道德觀念，個(gè)人價(jià)值觀的塑造。我們要做一個(gè)對(duì)家庭、對(duì)社會(huì)、對(duì)國(guó)家有用的人，要正確認(rèn)識(shí)自己、權(quán)力、名利、責(zé)任，進(jìn)一步提高警覺(jué)性，要自覺(jué)地做遵守紀(jì)律的帶頭人，凝聚共同價(jià)值觀、塑造榮辱感，實(shí)現(xiàn)從利益共同體到事業(yè)共同體的轉(zhuǎn)換。成就企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青，塑造百年瑞源，需要價(jià)值觀的共鳴，更需要文化上的趨同。

    健康發(fā)展 朝夕必爭(zhēng) 創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)集群 實(shí)現(xiàn)集約內(nèi)涵增長(zhǎng)

    他進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，面對(duì)新情況新問(wèn)題新矛盾，我們要學(xué)會(huì)借鑒、創(chuàng)新、完善、提升，善于尋找新辦法與老問(wèn)題的對(duì)接。目前來(lái)說(shuō)，2015年我們已經(jīng)全面完成戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，當(dāng)前，企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入凝心聚力，穩(wěn)健發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，走出一條穩(wěn)健的發(fā)展之路，

    推動(dòng)發(fā)展一批新興力量是目前我們的首要任務(wù)，我們必須結(jié)合實(shí)際，牢牢把握機(jī)遇，建塑理念，以市場(chǎng)化的管理手段搏擊市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，釋放出市場(chǎng)改革的紅利，激發(fā)企業(yè)內(nèi)外活力，走出一條內(nèi)涵集約發(fā)展道路，真正為企業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。