在股東與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的鼎力協(xié)助下，中康國(guó)際分子公司不斷增多，業(yè)務(wù)領(lǐng)域全力拓展，如何將集團(tuán)文化與中康理念更好地傳遞與復(fù)制，已成為亟待我們探索的新課題。為了更有針對(duì)性地提高員工綜合素質(zhì)，凝聚企業(yè)文化，“中康商學(xué)院”應(yīng)運(yùn)而生。

    目前，中康商學(xué)院已經(jīng)建立了包括商學(xué)院導(dǎo)師制度、培訓(xùn)課程實(shí)施辦法、學(xué)分制管理等一系列管理制度，為本學(xué)院的成立和發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，相應(yīng)的軟硬件設(shè)施正在不斷完善。而商學(xué)院的靈魂——培訓(xùn)師，正在緊張而有序地展開(kāi)選拔。

    10月12日下午兩點(diǎn)，中康商學(xué)院第一期TTT培訓(xùn)在福利中心如期舉行。所謂TTT（Training the Trainer to Train）培訓(xùn)，旨在通過(guò)經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師來(lái)培訓(xùn)學(xué)員如何做好培訓(xùn)，從而真正成為一名合格的培訓(xùn)講師。

    本次培訓(xùn)由人力資源部組織舉行，培訓(xùn)伊始，主持人張習(xí)就本次培訓(xùn)的目的、意義以及活動(dòng)流程為大家做了簡(jiǎn)單介紹，本次培訓(xùn)共邀請(qǐng)了兩位優(yōu)秀的內(nèi)部導(dǎo)師授課。

    開(kāi)發(fā)區(qū)中心運(yùn)營(yíng)院長(zhǎng)王會(huì)芬講述的課題是授課技巧。王院長(zhǎng)以連環(huán)相互介紹的方式開(kāi)場(chǎng)，讓大家增加了解的同時(shí)，激發(fā)了學(xué)員的熱情和參與度。她詼諧幽默又不失嚴(yán)肅的授課風(fēng)格，贏得了陣陣掌聲，學(xué)員們?cè)谳p松歡樂(lè)的氣氛中，學(xué)習(xí)了如何克服怯場(chǎng)心理等切實(shí)有效的授課技巧。

    第二講是由中康頤養(yǎng)護(hù)理院副院長(zhǎng)張彥瓊講授幻燈片的制作技巧，張?jiān)洪L(zhǎng)的授課PPT，以言簡(jiǎn)意賅的文字、直觀生動(dòng)的圖表、啟迪思考的情境，直接帶領(lǐng)學(xué)員領(lǐng)略了PPT制作的黃金法則。

    兩位導(dǎo)師以不同的授課方式，一方面為大家傳授了高效能的培訓(xùn)技巧、生動(dòng)靈活的教學(xué)表達(dá)等專業(yè)知識(shí)，同時(shí)幫助學(xué)員建立起正確的培訓(xùn)心態(tài)，勇于展現(xiàn)自我。

    本次培訓(xùn)后，根據(jù)學(xué)員課堂表現(xiàn)，人力資源部通過(guò)學(xué)員互評(píng)—組長(zhǎng)評(píng)價(jià)以及書面考試三種方式，對(duì)全體學(xué)員進(jìn)行了綜合考評(píng)，并最終確定了中康商學(xué)院首批培訓(xùn)講師三個(gè)梯隊(duì)的后備人選。后續(xù)，我們將繼續(xù)通過(guò)小組PK賽等形式，組織培訓(xùn)講師后備人選展開(kāi)角逐，最終確定中康商學(xué)院的培訓(xùn)講師，實(shí)現(xiàn)自主性、個(gè)性化的培訓(xùn)，使企業(yè)培訓(xùn)走上文化認(rèn)同—提升技能—人才儲(chǔ)備的良性發(fā)展循環(huán)。