2017年3月1日下午，德泰公司在建設(shè)大廈一樓會(huì)議室，組織召開了部分青年員工座談交流會(huì)，參加本次座談交流的有德泰公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及部分處室負(fù)責(zé)人、青年員工。

    本次座談交流會(huì)主要是了解青年員工的思想、工作、生活等方面的需求及需要公司解決的困難，搭建溝通交流的平臺(tái)，促進(jìn)新員工成長(zhǎng)，并營(yíng)造一個(gè)坦誠、積極、和諧的工作環(huán)境和工作氛圍。整個(gè)座談交流會(huì)的過程中，各位青年員工針對(duì)自己關(guān)心的問題很真誠的表達(dá)了內(nèi)心的想法，對(duì)自己存在的問題、需要幫助解決的問題以及對(duì)公司運(yùn)營(yíng)管理制度等方面表達(dá)了自己的看法。

    在座談過程中，青年員工一一進(jìn)行發(fā)言，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的發(fā)言非常重視，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了一對(duì)一的溝通和回復(fù)，盡量解答每位員工提出的問題。其中員工提出最多的問題是工地休班、加班兩方面管理，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此也進(jìn)行的詳細(xì)的解答，應(yīng)該給員工適當(dāng)?shù)淖杂蓵r(shí)間，處理一些個(gè)人事務(wù)。

    通過此次座談會(huì)，新員工增強(qiáng)了對(duì)公司的歸屬感，也拉近了與公司領(lǐng)導(dǎo)之間的距離，為盡快融入公司創(chuàng)造了良好的氛圍。相信大家今后會(huì)以飽滿的熱情投入到工作中去，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。