在中康國際的企業(yè)文化里有這樣一句話——培訓(xùn)是給員工最大的福利。
自今年3月份以來，中康國際制定了全員培訓(xùn)計(jì)劃，各個(gè)中心根據(jù)實(shí)際運(yùn)營情況調(diào)整時(shí)間，自行組織培訓(xùn)。本次培訓(xùn)的形式是視頻培訓(xùn)，主講人為目前中國最受歡迎的實(shí)戰(zhàn)型管理培訓(xùn)師
如何管控好培訓(xùn)的“最后一公里”，找到最適合的檢驗(yàn)培訓(xùn)效果的方法，也是此次培訓(xùn)關(guān)注的焦點(diǎn)。為此，每節(jié)課培訓(xùn)結(jié)束后，由總部統(tǒng)一下發(fā)思考題，題目主要結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，從本公司、本崗位的角度出發(fā)，進(jìn)行思考討論。
現(xiàn)各中心均已完成打造高績效團(tuán)隊(duì)課程，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，各中心根據(jù)運(yùn)營情況，分別以不同的形式展開，如新黃島中心采用團(tuán)隊(duì)PK賽的形式，每人上交20元作為團(tuán)隊(duì)基金，通過簽到、搶答等一系列環(huán)節(jié)進(jìn)行積分，最后根據(jù)積分評(píng)選出前三名分享基金。據(jù)黃島中心護(hù)士說，這種形式的培訓(xùn)，不僅提高了自己的注意力，還增加了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，課堂上大家互相督促認(rèn)真聽講，自己真正的深入其中，學(xué)習(xí)了很多。
人才是企業(yè)的第一資源，有了一流的人才，就可以打造一流的產(chǎn)品，創(chuàng)造出一流的業(yè)績，而培訓(xùn)是提高員工業(yè)務(wù)技能及培育管理型高級(jí)人才的重要途徑。中康國際自成立以來，高度重視員工培訓(xùn)，積極開展各種形式的培訓(xùn)工作，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，把培訓(xùn)作為單位的新常態(tài)，我們看重的并不僅僅是培訓(xùn)人次和培訓(xùn)課時(shí)，更是要向培訓(xùn)要效率，要效益，將員工從“中間力量”為牢不可摧的“中堅(jiān)力量”！